O salário emocional é um conjunto de fatores emocionais e motivacionais que estimulam o colaborador a desenvolver um bom trabalho. Não é algo descrito na carteira, porém e extremamente necessário para fazer com que os talentos permaneçam na sua empresa reduzindo a rotatividade de colaboradores.
Primeiro ponto: invista em relacionamento nas redes sociais. Responder um comentário ou um direct pode representar muito os consumidores e mostra proximidade entre os seguidores e a sua empresa.
A resposta parece ser óbvia, mas, co m o muitas vezes o óbvio precisa ser dito, nós vamos reforçar aqui pra você!
A realização de sorteios mediante ações impostas pelos usuários, pode não ser uma boa estratégia.
Que o programa de TV Big Brother Brasil movimenta o marketing desde as suas primeiras edições, isso todo mundo já sabe. São milhões investidos todos os anos para ter sua marca vinculada ao programa. A partir de 2020, o programa mudou de formato e passou a levar para o confinamento participantes que já eram famosos, passando assim, a retomar a audiência perdida e transformar as redes sociais dos participantes. No ano passado com a participação da cantora e atriz Manoela Gavassi, o sucesso das redes ficou por conta dos vídeos deixados pela participante que eram de um “time” impressionante.